Hisse senedi
Feedback
Discount
Ciro indirimi alın
Money box
Kumbarayı topla ve götür
Referral
Bir arkadaşınızı davet edin - 10$ kazanın
Coupon
EasySwap, deneyiminizi paylaşmanız ve ödüller kazanmanız için sizi davet ediyor
EasySwap, yüksek kaliteli hizmet sunmaya odaklanmış olup kullanıcıları platformumuzun hizmet kalitesi hakkında deneyimlerini paylaşmaya davet etmektedir.
BestChange.ru veya BestChange.com üzerinden bir değerlendirme bırakarak hizmetimizin avantajlarını belirtebilir ve çeşitli araçların geliştirilmesi konusunda önerilerde bulunabilirsiniz. Her bırakılan değerlendirme için, iç varlığımız olan EasyToken (EST) ile ödüllendirileceksiniz.
Ödül nasıl kazanılır
EST token kazanmak için BestChange.ru veya BestChange.com sitelerinde nesnel bir değerlendirme bırakmanız gerekmektedir.
Sitemizde bir işlem tamamlandıktan sonra, açılan sayfadaki bilgi bloğunda sistemin sunduğu bağlantıya tıklamanız gerekir.
Değerlendirme bırakırken mutlaka sipariş numaranızı ilgili alana yazın.
Servis, tüm değerlendirmeleri takip eder ve belirtilen sipariş numarasına göre ödüllendirme yapar. Sipariş numarası belirtilmezse ödül verilmez.
Programın Şartları
Her değerlendirme için 1 USD karşılığına kadar EST token kazanabilirsiniz.
Her işlem sonrası değerlendirme bırakabilirsiniz — herhangi bir kısıtlama yoktur.
Bu süreç, bir çeşit geri bildirim ödülü (cashback) olarak da değerlendirilebilir.
Önemli Bilgi
EasySwap"ın bu kampanyası, kullanıcıların platformun geliştirilmesine katkı sağlamalarını teşvik etmek amacıyla düzenlenmiştir.
Yorumları manipüle etmek için bir araç değildir ve katılım zorunlu değildir. Katılım tamamen gönüllüdür.
EasySwap, promosyon programını iptal etme, kurallarını değiştirme, ödül miktarlarını ayarlama veya programı istediği zaman gözden geçirme hakkını saklı tutar. Bu değişiklikler için her kullanıcıya ayrıca bildirim yapılmayacaktır.
Ödül programı üzerinde manipülasyon yapmak veya yönetimi yanıltmaya çalışmak yasaktır. Bu tür durumlarda kullanıcı engellenebilir ve ödül verilmez.
Başarılı işlemler dileriz.
